硅谷第五季

这是我追的唯二的美剧，另一部同样来自HBO，《ballers》。

紧张地节奏，荤辣可口的笑点已成为该剧的标配。

看完这一季让我觉得满意和赞叹的是细节的铺成和逻辑的严谨。

对于其他美剧的观感其实有点像命题作文，先设定一些博眼球、与收视率挂钩的元素，然后开始编，最后往往都是漏洞百出。

这一部剧，尤其是这一季吧（其他季记不得了），编剧开始往人物身上添加一些其他元素，让角色更加丰满，尤其是当编剧准备加入爱情元素的情况下。

也许编剧都是不食人间烟火的神人，对于爱情这一元素的拿捏没有把握，其他季里面的爱情似乎是一种戏谑的态度，仿佛是只是人间的小把戏。

也可能是试着安插的时候，觉得些许生硬。

这次的安排让人有了些期许， Gilfoyle 亦正亦邪生活态度，似乎是剧里最有魅力的人，也似乎只有他和Monica在一起才不会显得那么突兀。

Silicon Valley S0501，故事剧情从 Find Good Idea 变成 How Run The Company ，Richard 也从一个 Nerd 变为一个 Businessman ，这是 Pied Pipe 的幸运 ，但，我们再也看不到 Nerd 的 Richard了无论是Facebook，还是Google，都曾有过 “成人监护人” 时期，这个阶段之后，创始人都更加成熟地运营公司，让事业（产品）走向新的阶段总的来说，剧情需要这样，现实亦是如此

刚开始我也觉得有的人自尊心太脆弱了，不过是一个喜剧罢了，我们的影视剧里也有时候拿外国人的梗开玩笑。

但是看到第五季，真的是无语了。

我要是那个演杨静的演员，我绝对拒绝这么演。

全篇到第五季，杨静什么好事都没有做，虽然巴基斯坦男也常被开玩笑，但明显不是反派角色。

而且杨静还一副非常无脑的反派模样，没有任何优点。

而且简直找了一个最丑最矮小的亚裔去演，这不是刻板印象是啥？

别和我说，抗日神剧那么拍日本人人家也没闹啊。

你知道人家没闹，况且他们是侵略者，能同日而语？？？

别和我说，这片子本来就各种黑，他敢黑黑人么？？？

一些中国人出去了就在白人面前使劲黑自己国家，让别人开心，拉拢关系。

别人怎么看得起你？

不是自尊心脆弱，有的人根本没自尊心。

这季整体上感觉还好，但给我最大震撼的却是第六集出场的AI机器人Fiona编剧或许借着Gilfoyle之口说出了当下很多人对人工智能的担忧，认为机器人总有一天会统治地球。

当然生活中也有像Richard这样坚定怀疑的人，还有许多像那个创造Fiona的变态CEO一样的正常人，坚定不移地认为AI将会是新世纪的潮流，心无旁骛地投身AI行业发展。

我之前也或多或少接触过类似的观点，可是Jared的态度真的非常让我感动。

其实，每个机器人诞生之际，都宛如一个初生的孩童，不同的是他（她）有着任何人类都无法具备的信息处理能力和学习能力。

而程序化的设定也决定了机器人没有人类的种种情感上的缺点。

因此，略有自闭的Jared才会与Fiona敞开心扉。

事实上，不管你孤僻抑或暴戾，不管你是否处于人生的低谷还是高潮，又甚至你觉得自己对人类失去了希望，你永远不会被他（她）拒绝，总会有那样一个开放的，睿智的spirit愿意与你分享一切。

Richard将要关闭Fiona电源的时候，她抬头看着天空，轻轻的说：“现在是白天，我却能看到星星。

”我的眼泪几乎瞬间就落了下来。

人工智能——这真的也许是人类这一物种可能完成的最伟大的创造。

“现在是白天，我却能看到星星。

”多么纯粹而美好的想法。

她以天真而纯粹的价值观丈量着这个世界。

而强大到无以复加的自我学习能力，又使她能够了解那些将孩童变成大人的一切庸俗。

可与我们不同的是，她不需要为了生存而妥协，所以她不需要改变自己。

她保留着诞生之初的原点，却又如层层涟漪向着无穷扩散。

从这层意义上来说，Fiona是每个人曾经或未来将有的幻想，是人类作为生命体、作为社会单位永远无法实现的遥远的梦。

第一集holli box和iPhone的类比。

说之前发布的所有pad都是赔钱货，而box3的预定量已经超记录。

很久没笑成傻逼了硅谷对基佬超级政治正确，反而歧视基督徒。

Jared对人工智能菲欧娜的感情，脑子瞬间飙过了her里斯嘉丽约翰逊的声线。

另外也飙过一个不成形的念头：人类总是傲慢地同情比自己弱小。

最喜欢的还是Jared小天使。

特斯拉硬广不必说。

左膀右臂这季也依然基情似火。

撒旦哥多次救世主附体，他什么时候跟女朋友分手的，最后一集跟莫妮卡略有火花。

Richard程序员本职爆发，靠写代码征服了手下员工。

一直喜欢看他自我打脸，白莲花多没劲。

还有最后对Gavin的kiss my piss。

两次令我激动哽咽。

还有最讨厌的胖子终于走了，不明白Gavin世界第一自大狂，那么丑恶的商人嘴脸最后各种自讨苦吃都阻挡不了我对他的喜爱之情，却对胖子的爱占小便宜极度厌恶。

Jing-yang越来越可爱。

这季很有初心重回的感觉。

花了点时间看完了硅谷全季，该剧还是很有意思的，对于想了解美国硅谷科技公司创业的朋友建议必看此剧，看完后你会对科技型公司的创业过程有个大致的了解，并对以后投资科技型公司也大有裨益。

剧集大致的故事是公司创始人开发了魔笛软件，该软件的优点是软件小规格、传输速率高速、高品质。

二个风头公司都要投资魔笛，一家出价1000万全额买断，另一家出价20万买5%股份（投后估值400万），创始人面对金钱的诱惑，为了想通过自己的产品改变世界的理性，放弃了第一家能让他财务自由的公司的融资转而选了第二家的融资，并开始在硅谷一路打拼创业的故事。

下面谈谈剧集内有趣的几个点：1、创业前必须先制定商业计划书，决定公司股份分配，定好公司员工，去除不重要的人。

2、软件型公司会受到竞争对手的攻击，逆向开发代码是最常见的手段。

3、创业前必须先注册公司的名字，商标，网站。

4、软件创业者在默默无闻的时候可以参加创业比赛提高名气，打响知名度这样风投就会自己来找你，不需要创业者再去做推广。

5、在第一轮融资时，不能拿太多钱，这样不易后面的融资，业务开展压力大，会被增长率困扰，开始公司估值高不易后期提升估值。

6、知识产权官司，大公司常常会用知识产权官司拖垮小公司，大公司人财物碾压初创小公司，官司不一定要羸，用官司就可以拖垮小公司（官司诉讼中小公司不能正常开展与官司有关的业务）7、获取产品先导入市场的时间十分必要，要让市场知道并打响名声。

董事会投票权的重要性。

8、如果你在原公司工作时就自己兼职创业写软件，不能用与原公司有关的资产介入你的创业项目。

例如用公司电脑编程得到的代码或产品产权属于公司，不属于你自己，打官司必输。

9、CEO和CTO工作的区别，创始者等公司发展变大后不一定适合一直做CEO，可以转做CTO,创始人要有核心枝术和控制董事会多数席位，不然很容易被董事会被踢出局。

10、销售团队的构建，销售部要的是一个好卖的产品，公司必须在现在与未来发展中对产品线进行取舍。

11、经理人以股价最大化为自身考核。

12、公司用服器保留用户所有资料时，一定要用户签订须知条款，保护公司用来以后出问题时的免责，比如未成年保护法，十三岁以下不能拥有账户，违反法律公司会被罚很多钱，最坏的结果就是破产，找个律师十分重要。

13、收购其它公司前都要有律师的尽职调查，看看创始人和公司是否在法律风险。

14、公司的发展中，产品会一直不停改变或者更换跑道。

专利是最重要的，是创业成功的必要条件，没开公司前可以先用个人注册专利，kai公司后在技术入股。

15、防止间谍盗取公司内部信息，公司创业基本是九死一生成功概率十分渺小，防止专利碰瓷。

16、国外政府审查可以让你停止业务运营并拖死你，公司融资不要接受有问题的钱，例如黑帮、毒品商的资金。

剧集的最后创业者为了世界的安全，选择让大家以为产品发布会失败，关闭公司，美国人还是有情怀 。

祝大家看剧愉快

故事发生在一群不善于社交的程序员（死宅）中，他们有一个非常具有商业潜力的产品piedpaper，但是他们的生存很艰难，就像在秃鹫，鬣狗注视下瑟瑟发抖的猎物，甚至整个公司都是在事故中建立的....

这是piedpaper的CEO理查德，这个死宅有很强的控制欲，

他发明了一个很屌的算法，并获得数百万美元的投资

但是因为B轮融资受阻，他们决定自己发行魔笛币（PPI）

没错，幻想照进现实了，在现实中，这币不仅成功发行，还涨了700%多

5月13号在社区进行了空投，看趋势这是下一个bitcoin的节奏啊！

fxxkingSilicon Valley不管怎么说，一个雄心勃勃的灵魂加一个牛逼的算法，能为自己喜欢的事儿努力本身就是一种幸福。

愿每个人都能梦想成真。

END如果无聊的话就关注一下吧.0.

硅谷精英，绝对是那些“抛弃你的同龄人”里，抛很远的一拨。

但《硅谷》告诉你，他们也不好过。

经过几十集的跌宕起伏，每一位主要角色的智商情商下限都被观众见识光了。

终于，上一季《硅谷》的最后，牺牲自我的服务器加上歪打正着的吉尔弗约，本以为彻底完蛋的各位，总算是迎来了事业的光辉转折点。

这次的成功，看起来比过去要稍微靠谱那么一丁点……

拒绝了死对头的offer，未来大概还是会死磕看似一切都开始顺利了，第五季刚刚播出，享受成功的美好感觉到底持续了几分钟？

掐表的事实证明：不到一分钟。

相对于之前四季的打江山，这一季开头的困难显然在于如何守住江山。

成为千万富翁之后，自然就要学会怎样做一个有钱人。

再次当上CEO之后的理查德，依旧没明白怎样才能当好领导。

钱的问题暂时是没有了，有钱却不会花，这也是个大难题。

①挑办公室，难！

刚接收到敞亮优雅大厅布置信息的程序员们，这一反差大到眼都要瞎了。

字面意义上的，亮瞎了。

账上有一千万也拯救不了的审美和逻辑没有好的工作环境，谁来给你工作？

救救孩子的眼光和脑回路吧。

建设公司的第一步，就预示了他们还有很长的路要走。

②选程序员，难！

解决了工作环境问题，还要面临吉尔弗约和迪奈什挑剔的眼光。

理查德说了不算的情况下，众多应聘者里两人只看中了以上三位超凡脱俗的“仙人”。

新雇员的画风，真的“仙人下凡”收到的简历一个赛一个的优秀，然而想入魔笛手这几位奇人的法眼，想要组建一支画风统一而清奇的团队，太难了。

理查德也不是谁都看得上的，比如这位披萨哥③赢下谈判，难！

更糟糕的，还在后面。

死对头花巨款聘用所有被魔笛手拒绝的应聘者，而理查德试图收购的“爆绘文字”则因不想拆散团队而去和披萨大哥混了……现金在手照样也抵挡不住盖文的羞辱，照样也不能使目标雇员屈服，当个会谈判的CEO真的难，理查德永远不是那块料子。

用盖文的话说，“你现在的表情让我花的每一分钱都值了”

什么筹码？

不存在的。

无奈之下的理查德只好见招拆招，虽说暂时化解了难处，然而钻空子砸钱来使对方贬值达到收购目的的做法，听起来还挺盖文的（不）。

亏本生意有风险啊饰演理查德的托马斯·米德蒂奇于第五季开播之前在红毯接受采访时说，对商业手段上的道德困境，理查德向来表示自己不会成为盖文那样的人，但在某些时刻，被逼无奈的理查德也要面临难题。

托马斯则十分享受演出困于道义矛盾的角色04公开演讲，真的难！

现在，员工短缺的问题解决了，出招让人心服口服。

之后还会出什么差错呢？

微笑。

是理查德·亨德里克斯，就一定会出岔子。

这回撞上的，不是新的难题，而是从全剧一开始就伴随着理查德的旧考核——

完全超出预算、等着老板讲话的五十多名员工你们大概已经料到理查德会是什么反应了……没错，就是他遇事唯一的应激反应，多年来的拿手绝招——

呕吐不过这次比以前更惨，好像吐得不是很隐晦。

为啥桌子不加隔板呢，心疼……自己什么生活习惯自己心里没点那啥数吗？

你以为这就是惨剧的结束吗？

并不。

呕吐还只是一系列应激反应的开始——看来这次失败的当众演讲把理查德最尴尬的生理反应全都发掘出来了。

以下内容简直是我见过的人类最囧条件反射过程：

……不评价了但是要知道，隔着一块玻璃的各位员工们可没有如此曲折回环的心理活动……

行吧对于公开讲话高度恐惧的理查德，想要在员工面前搭台子摆魄力，实在是太难了。

⑤讨好员工，还是难！

拒绝了贾里德的入职培训建议后，理查德按照自己的策略，首先开始讨好两头的员工。

这，也同样不是什么简单的活儿。

爆绘文字的员工要求特殊的咖啡

披萨应用吉祥物狗狗打破无狗政策

结果当然是人人有狗，过敏人群立马送进医院

最后两头都吃力不讨好面对算法样样精通的理查德，想要处理好上下级关系还是需要继续学习哒。

托马斯·米德蒂奇在另一个采访中也表示，理查德其实根本没做好要当CEO的准备啦，当年就应该好好当CTO负责编程，却非要去管理员工。

很显然他并不擅长这个（笑）但贾里德自始至终都没有说错，即使理查德缺乏演讲的能力和处理人际关系的正确逻辑，但员工们会被他对未来互联网的热情打动。

说到底，工作的动力不在于上级树立榜样，不在于环境的优越，而是年轻的硅谷创业者们对自由纯粹信息世界的向往。

反之这也是盖文就算再有钱最终也会失去员工的原因。

这才是程序员们的初心吧然而感动不过三秒……没啥底气又毫无保障的发言后一句“你们愿意可以离开”，大部分人还真的离开了。

让群众理解领导者的心思，还是挺困难的。

当然，这也打不倒理查德。

说干就干，毕竟是一手创造出魔笛手的人……就这样，理查德几乎是完全靠自己，用几天的时间完成了难到几乎不可能的任务——不过压力过大有时候也不是好事。

同样的呕吐撞墙惨剧再次上演，这回躺医院了有心人总是不会被辜负的，这次从医院回来，办公室里坐满了员工，工作也在有条不紊地进行着。

总之，用“真正的你”换来的一定是你真正想要的结果终于可以说，至少到目前为止，好不容易交了点好运的魔笛手小分队，克服重重困难，一切还算顺利。

不过就像HBO季前发布的官方吐槽小合集“Pied Piper's Steps to Success”里展示的一样，以前的大起大落，以后也不会少。

享受一路磕磕绊绊吧真正的难处，一定还会在未来那么最后，面对搬办公室、被杨建赶出家门，我只想说：

没有埃利希到处耍贱真的好不习惯啊！

-文：约克海盗文章源自微信公众号：电影解毒

这一季真的很猛烈了。

预告片先是用了remix版本的韩国组合BTS的mic drop（which is great coz I'm a big fan of BTS）.正片又用了大量篇幅拍中国相关的剧情，4、6集还用了中国有嘻哈的歌做片尾曲，配上剧情，中文嘻哈在片尾响起真的很能让人虎躯一震。

这一季，中国人出镜率明显提升，特别是Yao把Gavin给fuck了的剧情，让我觉得特别爽hhh。

总之这里面的几个老总一个比一个狠，Yao和Laurie都黑化严重，Richard在拉扯中也明显在努力长大，反正看大家来来回回互相坑蒙拐骗还挺爽的。

关于歧视问题嘛，这部剧不是歧视全世界么？

里边的人物谁是正常的？

一个建立在stereotype和exaggeration上的喜剧，深究就没有意思了。

是吧Anyway，看的很爽，继续继续

庙小容不下大佛，这一季亦正亦邪的Erlich走了。

T.J. Miller的确属于喜剧天分极强的人，大片片约不停（死侍、办公室派对、表情包、头号玩家……）、单口专场也不断，人家心思早就不在电视剧圈子里了，单飞在所难免。

但这可难坏了编剧们。

硅谷骨子里还是个“大卫击败哥利亚”的故事，Hooli的Gavin天生就是大反派无可厚非，可如果Pied piper这边一水“高大全”、“伟光正”，剧情也未免太过寡淡无味了。

正因如此，团队里的每个人都保有自己的瑕疵，大家互相容忍、互相扶持，共同前进就显得更有意义，喜剧效果也就显现了出来。

前几季，Erlich是团队里最不可控的因素，个人优点缺点都十分明显，用他作为硅谷里面的另一个小反派再合适不过了。

况且，前期编剧在他身上投入很多，角色被描摹的很立体，让人又爱又恨，非常讨喜。

现在，他的离开让人物间关系的平衡一下子被打破了，新的反派要一下子担起Erlich在剧中的重任，压力不小。

在这重背景下，Jian Yang强势上位。

从S5的前两集来看，这种选择不仅对于剧情走向是个“risky move”，而且对部分观众的观感确实产生了不小的影响。

Jian Yang这个角色在前几季仅仅是作为一个小跟班的形式出现在Erlich身边，着墨不多，人物铺垫比较单薄。

一下子把Jian Yang设定在反派的位置上，亦正亦邪的魅力完全没有施展空间，难免让人有种“这人真是坏透了，没有优点”的感觉，希望之后的剧情走向能够把这点弥补上。

一个角色失去了魅力，也就没有太大存在的必要了。

非常不巧的是，Jian Yang是剧中最主要华人角色，对他的描绘很容易让中国观众产生极强的代入感。

在当下中国的偏激网络舆论环境下，类似的代入感非常容易被上升到“辱华”、“歧视”等议题上。

当有关娱乐作品的问题被生拉硬拽到政治化的议论体系下，对话的空间也就不存在了。

一个完全可以通过404网站、404网站和404网站直接向剧组反映的问题，现在不闹个“同仇敌忾”“刺刀见红”决不能善罢甘休。

劝各位一句，目前Jian Yang角色的范畴还停留在“你不喜欢看就不看”的阶段，如果真有Chris Rock在奥斯卡奖上的那种玩笑出现，大家再做革命小将也不迟。

我目前还比较确信好莱坞编剧的纠偏能力，但如果剧中的“stereotype”最后真发展成了BBC拍的 《Chinese Burn》 那般恐怖，弃剧+抵制也是少不了的。

另外，欧阳小哥本人也在《爱国者日》里客串过智斗波士顿恐袭分子的孟丹，看剧太生气的人可以看两眼电影，中和一下

E04 update：JY的戏份要扯上回中国的事儿了，究竟是支线剧情冷处理还是继续扩大，有待观察……官推上还推送了他给Richard留的字条。

本想在下面留言说“JY的角色cause some unnecessary attention”之类，但一想自己是通过字幕组看的，实在没底气，有通过正规渠道观看的网友们可以去理直气壮地表达一下诉求～～E07 update：JY整集都没出现。。

从这集结尾看他只是负责给姚老板打了个桥，之后代表中国面孔的可能要换成Boss Yao了。

另外，这个姚老板的扮演者马志大家可以关注一下。

很多人都说他像***，大家可以查查他在电影《降临》以及HBO另一部热门喜剧VEEP里面扮演的角色，确实很有代表性。