平凡的荣耀

初看《平凡的荣耀》时，曾写下这样一句话：“国内很少有剧能给出这样的品质和表达，每一集都用揪心的方式告诉你这个社会是怎么围追堵截，职场又是怎么抽皮扒筋，然而我们还是得艰难地活下去、站起来。

”而随着剧集播出过半，我对它的印象也不再只是停留在这个层面。

这部剧是如何真实地塑造出性格各异的职场群像，又是如何拥有远高于国内惯常职场剧的摄制水准（《无证之罪》、《隐秘的角落》同款团队），其实现在已经无需过多的赘述。

我更想要聊的，是这部剧通过塑造群像，写实地描绘出的几种不同的职场PUA模式，以及它们背后的机制。

职场PUA，这个曾经令人讳言的典型职场问题，今年以来愈发受到大众的关注，因为它是我们需要共同面对的困境。

剧中的故事，围绕着双男主孙弈秋和吴恪之展开。

孙弈秋误打误撞地进入了投资界的知名企业“金宸资本”，他没有学历、经验、口才，只能靠天资与笨拙的努力在职场生存。

他的上级领导吴恪之，则是一个摸爬滚打多年，活到一把岁数却仍想要坚守原则的理想主义者，无法兼顾自己的职业前景与公司项目、同事关系之间的平衡。

就算业绩突出，他也难以升职，反而成了公司万年的“背锅侠”、垃圾项目的接手者。

两人构成的上下级，有一点亦师亦友的意思，外加经常在一旁调剂的林经理，形成了一种良性的职场关系与同事情感。

但即便如此，他们也需要躲闪职场中数不清的明枪暗箭，从未有一个项目是顺风顺水的。

而与孙弈秋一同进入公司的，还有三个实习生：能力最出众、富有责任心的兰芊翊，自命不凡的高材生高思聪，以及情商不错的富家公子郝帅。

他们做实习生时比孙弈秋顺利，但正式入职、投入到自己的新岗位后，却遭遇了不同形式的当头棒喝，陷入重大的精神压力和对自我的怀疑中。

编剧花了不少的笔墨在这三条支线上，因为他们身上发生的故事，在意义上并不亚于主线，同样能够反映现实中的不少职场问题。

高思聪的上级江南，一直对他“冷眼相对”，从不安排重要工作，只交给他琐事。

这对恃才的高思聪而言是难以接受的。

不过，这算不上是任何一种职场PUA，江南看出了他急功近利、不踏实的特点，才出此决策。

相比之下，兰芊翊遭受到的才是真正意义上的职场PUA。

正式入职能源组后，她没办法和势利眼的同事们良好相处。

而在补充协议出状况时，她更是不愿意屈服于职场默认的规则、坚决选择不站队，相当于当着外人的面拆自己领导的台。

这直接惹怒了马建国和他的一众“跟班经理”。

兰芊翊身陷的“办公室政治”，在于她这种由道义出发的真实和现实职场之间难以兼容的矛盾。

矛盾的背后，是“领导潜规则”失灵后的“打压式”职场PUA，即上级企图以驯服的方式来打压下级，以及职场中时刻存在的对于女性或隐性或显性的性别歧视。

为了坚守原则、说真话，兰芊翊不惜得罪人。

随后迎接她的，就是来自上司一轮又一轮的性别与人格的侮辱，乃至于发展成威胁。

她选择了一条不违背内心的路，却不得不成为能源组的“公敌”，之后在公司的每一步都走得举步维艰。

四位新人中，郝帅是最为乐观洒脱的一个，但即便是他，也时常无法破解上级殷经理设下的重重陷阱。

这位殷经理是几个实施PUA的上级中最难缠的一个，同时也是现实中颇为常见的一类：“职场笑面虎”，天生的老油条。

碍于郝帅的父亲，殷经理无法刻意刁难，只能摆出一幅关心的模样。

他一边嘘寒问暖，一边又会把那些最吃力不讨好的活交给郝帅。

在上司面前，殷经理经常做着这样一件事：表面为郝帅开脱，实则是在给自己邀功，同时无限贬损郝帅的职场形象。

而在生活中，他则是想着办法地逼郝帅掏钱给他埋单。

殷经理采取的是典型的“恩惠式”职场PUA，他永远能找出方法来“捧杀”与“坑人”两不误。

正所谓“不怕真小人，就怕伪君子”，一旦遇到，通常就是无解。

《2020年白领生活状况调研报告》显示，在受访者中，有63.65%的人都遭遇过职场PUA。

公开的言辞侮辱、无条件996加班、安排不合理的工作内容、拿公司发展前景“画大饼”、恩威并施式控制……《平凡的荣耀》中所呈现的这几种职场PUA，都是平时颇为常见的模式。

身处职场之中，上级就是通过这些方式和套路，来对员工进行精神打压。

而更加严重的，甚至会发展为职场霸凌。

面对职场PUA，受访者中66%以上的人会离职逃避、44%的人会忍气吞声，也有一些人选择与上级“正面刚”、在网络上曝光获得支持或是想办法破解。

这些情况同样出现在了剧中，高思聪起初想要离职但随后放弃，郝帅面对困境无从下手，而孙弈秋在默默容忍中找到了反击的方式。

其中比较有代表性的，则是兰芊翊的选择。

兰芊翊起初正面反抗职场PUA，但反抗的方式却无法让她自洽。

无果之后，她重新选择了以退为进——她知道以自己的能力，表现得越出色，越会被视作职场霸凌的对象，长此以往只能形成恶性循环。

如果继续硬刚到底，不会迎来两败俱伤的结果，最后受伤的只有她自己。

于是，她改变了自己在职场的工作形象与方式，只为伺机获得机会后再反击。

虽然有点卑微，却也等来了一点成效，获得了些许人缘。

这样的选择其实从一开始就已经注定。

兰芊翊不是一个任上级操纵的员工，而且怀抱着高标准的原则，遭遇不公的第一反应必然是硬刚。

但与此同时，她也是几个同期新人中逻辑最缜密、抗压能力最高的一位，懂得让自己拥有回转的余地。

兰芊翊在碰壁时自认：“不肯低头的人，走到哪处境都差不多”。

出了象牙塔，没有人再会理所应当地喜欢、尊重一个人，职场上必须要为凡事都寻求一个理由。

如果在工作中出错、冒犯同事，那么被同事排斥反而容易变成常态。

对她来说，逃避不如打起精神来直面欺凌，这是职场新人必须要过的一关。

对部分天生的幸运者或能力者而言，职场PUA也许是个遥远的名词。

当然，也有可能是正在经受，却对此全然不知。

如今更为常见的事实是，越来越多的人意识到了自己在职场上正在经受着来自上级或者同事的PUA。

然而，他们却无法改变自身的现状。

无论是正面反抗，还是曲线出手，在现实中都是一件非常困难的事。

由于权力关系的不对等，许多人在第一步就会放弃：“很多时候不是不想反击，是不能。

”真正健康的职场关系，不会以无故的贬低与指责开始，也不会以无故的加班、996作为日常。

发觉自己受到了职场PUA，如何寻找到方式破解，并且尽快寻求进入到接纳、支持自己的职场系统，这是《平凡的荣耀》在剧情中段的一个重要议题。

这也是为什么，我从此剧开播之后，一直追到了现在，并且认为它是今年目前为止最值得看的国产剧之一。

就如开头所讲的，即便绕开表演、摄制等硬配指标不谈，《平凡的荣耀》在其表达上也处于同类国产剧绝对的上游水准——它是终于出现的一部踏实地讨论社会问题与时代症结的职场剧，真实地呈现出了大多数人所要面对的、系统性的职场困境。

相比之下，大多数国产职场剧都显得脱离实际，更遑论有所表达。

这些困境虽是大多数人在职场中会经历的，但这部剧并不想给观众渲染迷茫、贩卖焦虑。

如何用自己的方式走出困境，才是它的内核：“就算不能改变这世界，但我们也可以坚持自己”。

这一内核落实到情节后，展开得也并不庸俗。

每当它有滑向套路的发展时，都会以新的方式重申职场的冷酷与现实性。

而冷酷中那些微小的温暖瞬间、黑暗过后来之不易的曙光，则给予了观众一份反观与理解自身职场困境的契机。

看《平凡的荣耀》时，我一度想起了多年前作为一个刚进入职场的新鲜社畜，被PPT和投影仪所支配的恐惧。

那时刚入职一周，加班查资料、觍颜问同事，好不容易完成了一份几十页的产品介绍，最难的是要在全公司面前公开演示，他们接触产品的时间是我的几十倍甚至几百倍，可以轻易觉察出我说错或者犯蠢的地方。

我至今记得，在人头乌压压的会议室，面对投影仪小孔射出的炫目光束，我是如何紧张得用脚趾在地板上抠出三室一厅。

所以说我完全能够理解，《平凡的荣耀》里孙弈秋上班第一天，胡乱记下会议纪要、又被高层领导点名作转述总结时，那种泰山压顶般的惶恐和手足无措。

更何况，孙弈秋是以高中学历，进入业内顶尖的金宸资本实习，简直是24小时全方位抓瞎。

他之所以能够以低学历无面试入职，据说是他母亲找了关系，而这种反常情况，也让同事纷纷猜测他的后台到底有多硬。

正是由于这个原因，不少观众只看了开头，误以为这是官二代废柴走后门的三观不正的剧。

然而，随着情节的层层推进，我们很快会发现，孙弈秋并没有什么后台，父亲早逝，母亲是酒店的勤杂工，住在弄堂的老房子里，家境非常普通。

更蹊跷的是，孙弈秋实习的部门，恰恰是全公司号称“垃圾项目组”的四组，组长吴恪之也是出了名的硬骨头，由于刚直不阿的性格得罪了很多人，甚至包括高层领导。

真相呼之欲出——其他组能够分到名校毕业的高材生，而吴恪之的四组只能分到高中学历的实习生，反正实习期一过肯定留不下来，有人是故意拿这事恶心他、给他添堵。

我很喜欢这个开场所搭建的格局，在冲突和悬念中引出吴恪之和孙弈秋两位新老职场人，通过写实的镜头和精炼的场景，既有CBD的高端大气，也有老弄堂的逼仄朴实，以最快的速度把人物立起来，呈现出暗潮汹涌、杀机四伏的残酷职场氛围。

果然，职场如战场。

作为从业多年的投资人，吴恪之的专业素质也和脾气一样硬，他很清楚个中猫腻，原本就忙得焦头烂额，对于这个给他添堵的孙弈秋，当然没什么好脸色，更没工夫手把手从头开始教他。

而且，他一直认为，与其给别人虚幻的希望，倒不如早点直面现实，反正孙弈秋根本不可能留下来，还不如早早终止实习。

然而，孙弈秋深知这个实习机会来之不易，他所表现出的刻苦勤奋，以及近乎顽强的韧性，逐渐改变了吴恪之的看法。

不过，由于吴恪之别扭的个性，一贯脸冷心热，始终不承认他看好孙弈秋，这让两人之间的互动变得很有趣。

他们建立的这种奇妙师徒关系，不仅是吴恪之对孙弈秋单方面的专业指导，孙弈秋也在无形中影响了吴恪之。

在决定实习生去留的最终考核前，孙弈秋找了看似不靠谱的郝帅做搭档，在夸夸其谈的郝帅面前，老实的孙弈秋显得唯唯诺诺。

吴恪之担心孙弈秋吃亏，一再提点他不要被郝帅踩在头上，而孙弈秋表示，郝帅的外派经验和表达能力是他所欠缺的，因此有合作共赢的机会。

吴恪之气得质问他，是不是连自尊都不要了？

孙弈秋回答说：“可现在自尊对我而言，解决不了任何问题，就算我再不情愿，可我不得不承认，他确实能力比我强，对我而言，我只有生存下来，才有资格去说话。

”吴恪之隐隐受到触动，此时他的属下正卷入针对他本人的职场斗争，为了让属下继续留在公司，他破天荒第一次向高层领导低头求情。

对于吴恪之来说，自尊并非变得不重要，而在保护并肩作战的战友时，他向孙弈秋学会了适度妥协。

在《平凡的荣耀》中，每一件事情和每一个人物都不是非黑即白，而是往往有其多面性和复杂性，正是源于这样一个个首尾相连的冲突事件，剧中人物的形象显得饱满立体，能够看到角色成长的人物弧光。

如果说，孙弈秋和吴恪之两位新老职场人面临的困境和挑战，分别是“当天分不足时努力是否真的有用”，以及“在保持自我和向现实妥协之间，究竟应该如何选择”；那么，兰芊翊所代表的，就是女性在职场所遭遇的特殊困境。

兰芊翊作为与孙弈秋同期进入公司的实习生，外形靓丽，能力突出，在原本以男性为主导的金宸资本格外引人注目。

然而，她始终保持独立的个性，拒绝男同事的殷勤，自己搬运装文件的大纸箱，在其表示“这不适合女生做”时，眼神倔强地反问“那你说女生适合做什么”。

即便如此，她也需要提防男同事的性骚扰，那些有意无意触碰肩膀、手臂的动作，当她严词拒绝的时候，还会被对方嘲讽“你是哪个朝代穿越过来的，也太保守了吧”，相信很多女性都在职场遇到过这样有苦难言的时刻。

当一个有能力、有追求的女性，在职场拒绝成为花瓶、拒绝性别刻板印象时，往往需要她付出比别人更多的努力，而兰芊翊表现出来果敢和坚韧，完全是一个受女性主义思想影响的新时代职场人，能在国产职场剧中看到这样的角色，实在令人惊喜。

每次我看到兰芊翊出场的时候，都很怕她卷入什么狗血的感情戏，活活糟蹋了这样的好设定。

神奇的是，这部剧就像兰芊翊对男同事的态度一样，满脸写着“我是来认真工作的，不是来谈恋爱的”，剧中的感情线晦暗不明，她与其他角色的情感互动仅仅作为侧写，在职场主线之外丰富人物形象。

在同期实习生中，有个高情商学霸叫高思聪，他对兰芊翊似乎有些不寻常的感觉。

有一场戏是实习生考核前找搭档，兰芊翊想找孙弈秋搭档，孙弈秋还在考虑，而高思聪知道这一点，还是向兰芊翊发出邀约，对白写得很有意思：高：“搭档的事，有结果了吗？

”兰：“我要是找到，我早发群里了。

”高：“其实我觉得吧，强强联手，未必不是一种好的选择，反正我是不担心别人把我比下去。

”兰：“选搭档这种事呢，最好还是找一个好合作的，不然两个人互不相让打起来，那可就没有意思了。

”两人之间的短暂触碰的眼神，以及彼此欲言又止的表情，都在暗示他们似乎不仅仅是在聊实习搭档的事。

不得不承认，这样含蓄的场景处理显得很高级，台词能够合理地融合文本与潜文本，反而比直白露骨的情感表达更吸引人，足以显示本剧想要打造一部纯粹的都市职场剧的野心，想必能引起大多数职场人的共鸣。

前两天采访了郝平老师，畅聊一个多小时，也不全是针对《平凡的荣耀》，也聊了聊“大喷子”。

在聊起曲忠辉的时候，我挺敬佩郝平老师的，因为现在很少有演员能真的为角色思考一些什么，但是郝平这样老艺术家是会这样做的，而且很愿意和后辈分享。

当然，我们也一起“吐槽”了一下剧情的不合理之处，别说网友们想给编剧寄刀片，可能郝平老师也想。

当然这是开玩笑的话了，郝平老师可没明确这样说过。

下面整理了一下我和郝平老师的对话，但愿通过他的描述，观众们对曲忠辉能有个更深层次的解读吧。

Q1 在《平凡的荣耀》里您饰演一个亦正亦邪的大老板，这次的角色塑造和之前有什么不同吗？

郝平：你用了一个词叫“亦正亦邪”，我觉得特别好。

曲忠辉他其实也不能算是一个坏人，因为我们现在戏热播到现在，好多的观众还有很多粉丝都给我发来消息，说这个曲忠辉怎么不太像好人啊。

其实我个人觉得，在职场里面他是一个利益为大的人，职场不存在好人还是坏人，所以你用的这个词“亦正亦邪”很棒。

他其实就是这种商业集团利益的代表，所以很简单，谁能给集团带来利益，他就支持谁。

至于戏里面很多打压吴恪之的戏，其实也是希望他能够给公司带来更多的利益。

所以我觉得这个角色很有意思，在我们日常生活中的职场也很常见，能够把集团高管、高层的心理状态表现出来，是一个很真实的人物，我觉得挺棒的。

Q2 曲总带给观众的感觉有点让人捉摸不透，那么在塑造时，您为角色做了哪些设计呢？

郝平：设计就是怎么去演出这种捉摸不透的感觉。

在开拍之前，因为我的身边有一批做生意的朋友，也是像曲忠辉这种高管，或者说生意场上一些特别老谋深算的人，我更多的就是去模仿他们。

平时在一起玩的时候他们也是非常好的人，像老大哥一样，但是一旦进入了工作状态，他们的讲话就非常模棱两可。

我也经常问他们，你们为什么不把话说透了，他们说直接表达出来就会给人留下把柄。

或者说让底下员工去猜测怎么做，这是一个职业习惯。

那么通过这样的方式，他们也会选拔出来一些自己信任的人，或者用起来得力的助手。

曲忠辉这个高管本来就是杜撰的，他又不属于国企的领导干部，我觉得倒不如去跟我的朋友们多沟通沟通，从他们的身上获取灵感，这也是我的职业习惯。

Q3 曲总这个角色似乎并不讨喜，当初接演这个角色的初衷是什么呢？

郝平：第一个是职场剧我没演过，我就挺感兴趣的。

还有整个剧本包括班底搭配得很好。

曲忠辉是一个特别真实的利益为上的人，没有感情描写，没有谈恋爱或者师徒情，统统没有，这个高管就是比较严肃的，比较冷漠，某些时候略带一些自私，或者说带一些多疑。

所以跟大喷子相比差别很大。

今天（10月8日）看到吕行导演接受界面新闻的专访，非常的触动。

国内的职场爱情剧很多，但能全片看下来都在说职场成长而且不是爽剧的很少。

记得自己用了5天看完了全剧，感受很深。

本剧是双男主多角色平行推进线路，职场新人与酱缸中年交错推进。

新人的部分能给到90分，但中年部分在及格边缘。

1、吴恪之吴恪之选择创业了，或许这是最适合他的道路。

他在剧中的人设，大体是能力特别强（主要是别人口中说出），心眼不坏，但脾气特别臭。

关于能力的部分，着笔不多，细节部分，记得有冒雨找加油站签合同的情节（感觉那天依萍又去找她爸拿钱了），但那场戏最重要的也不是突出吴的工作能力，而是让孙奕秋对投资工作有了更深刻的认识，同时也实现吴恪之在孙奕秋心中除魅——还有比看到领导狼狈不堪更好的去除光环并萌生平等相处心态的事么？

纵观全剧，吴并没有金手指，这与真实世界相近，也更贴合剧情的需要，编剧堪称克制。

（陪酒戏份弄得很喜感，最后还来一个金手指反转，有点太电视剧了；同学相见，背后开一枪的故事，太过残忍血腥，吴几乎全程后知后觉，还要被隔壁同事抢了单子—雪上加霜！

这个情节很好的说明吴对人情世故理解之浅薄）说起来编剧也是”邪恶“的，甚至有一些挑衅，吴恪之不是个讨人喜欢的角色，大明星来演这个角色，或许能表现出这个身上的矛盾，但是很难让人与其共情。

对于同事来说，这个组长拿不到好项目，作不出多大的业绩，领导把吴定位成垃圾桶专门回收捡漏，在这样的部门，名利都好难。

更有甚者，吴还喜欢和领导对着干，与公司的利益做对，喜欢自作多情地为别人的人生做决定，冠冕堂皇的说是”为你好“，比如一开场的阻止投资，导致创始人精神障碍（或许人家就是想卖技术脱身，捞点好处）。

又比如一开始对孙奕秋的冷宫铁血政策，说得好听是“希望会害死人”，不好听就是——你自己都被当垃圾桶了，还不能对同是底部的同事一些怜悯。

为什么说选择创业是适合吴的选择，倒不是说他那个性能在更加艰难的创业领域乘风破浪，而是他喜欢和领导对着干，不管主观意愿如何总是拉着同事领导入坑，他甚至可以不顾公司的利益，这样的角色按理来说应该活不过三集，但他还能混到一个总监，当真不是关系户？

现在他自己当了老板，他爱和自己过不去那是他的权利，他可以做自己想做的项目，选择不是外人眼中那种特别成功的人生路径都可以。

赵又廷的表演非常不错，很成功的演绎了一个不那么让人喜欢的领导/同事，但他手上的牌不算太好。

希望我不会遇上这样的同事。

2、新人四子全剧用了大量的篇幅展现实习生的上岗竞争以及入职后艰难的磨合期（很后悔当时没有在每一集观后写下感受，现在记忆有些模糊了），相信很多年轻人都可以从中看到自己的影子，或者找到强烈的共鸣。

四个新人，四个不同的团队，四个不一样风格的领导。

忙着部门竞争寻求上位的领导，冷若冰霜忙着自己事情的领导，虚伪混世的领导，以及爱挑事的领导，虽然有些夸张，但真实戏码就在自己身边上演。

全剧堪称新人职场入门课，同时也是年轻人棱角磨平的大型直播现场。

我所认识的年轻人，已经懂得趋利避害，能够到投资公司上班的同学，怕是很难范兰千翊刚到部门那种错误。

但兰千翊之后融入整个部门的时候，所在的努力，确实让人动容，也确实是做事的方式。

不要太自以为是，尽量不要眼高手低，努力做好手头的事情，关键的时刻说不定就能派上用场，踏实做事的同事，才是靠谱的同事。

其实兰千翊抓到一手好牌，只是自己开始打得稀巴烂，她的领导不一定是最牛逼的，但绝对是能活得不错的，虽然马屁拍起来有些恶心，但业务抓起来毫不手软，时不时也能为员工谋点福利。

郝帅面临的挑战实在太难破了，同样的例子就在真实的身边啊，几个新人，被磨难最久的也正是好帅，碰上这样的领导，要么拿到致命小把柄，要么扮猪吃老虎比他还狠，要么就只能人为刀俎我为鱼肉，大家斗命长了。

高思聪太惨了，暖男学霸迎来的冰冷进阶路数。

他的领导过于看透，所以整个磨合也是很痛苦啊，一个想不开，就容易专牛角尖，他们这组的戏份有点霸道总裁偶像剧的节奏。

只能用时间以及强大的定力去突破，但是好难。

孙奕秋是一个意外，小白演得很不错，有一种战战兢兢的少年感。

他身上还是有主角光环的，所以顺利的活到最后。

越级跨部门汇报，竟然没有被反噬；逆水寒项目最后没有把高思聪坑死，反而带来了荣光；同事的贪腐，高层项目的暴雷，都没有把他炸死。

但这些都不是重点，孙身上契而不舍的坚持，努力，为了寻求突破的那股子韧性非常动人的。

加班不是事，即便没有下一个工作日也要做好今天的事，虽然可能永远都不会逆风翻盘，但即便事平凡的自己，也要抓住啊，这不正是我们绝大多数人真实的当下么？

只是孙奕秋终归还是太善良了，他已经快被吴恪之带歪了，然而他有选择平凡，享受平凡荣耀的权利。

3、主打职场爱情只是点缀的故事真是太爽了。

怀念看《傲骨贤妻》、《傲骨之战》的美好时光。

如果以为这是一部实习生们一路逆袭的爽剧，大概率要失望了。

因为到目前为止，我净看着实习生们摔跟头、挨教训、狂加班的惨状了，没有人轻轻松松就拿到项目、得到表扬，多半是努力了不一定有结果、不努力肯定遭嫌弃的状况。

职场新人身上最明显的特征是什么？

大概是没经验、没资历、没有话语权吧。

这也意味着，在讲求实力和能力的职场里，跟工作多年的职场“老人”相比，他们还是需要历练的雏鸟。

总之，挨训是家常便饭，加班是理所应当，背锅是应有觉悟。

像兰芊翊、高思聪这样的实习生，已经算难得的优秀人才了，可他们身上也各有各的缺点。

兰芊翊工作能力强，思路清晰，重点明确，但遇到要打抱不平的事，正面硬刚，自己也受到牵连。

高思聪接人待物周全，看起来面面俱到，但不太会留余地，就像实习考核阶段，询问搭档是否投资自己时，抓住对方的弱点攻击，多少有点咄咄逼人。

更别说“空降兵”孙弈秋了，简直是金宸资本的一朵奇葩。

刚进公司就被误会有什么“特殊背景”，遭到排斥和非议，可要较真上实力吧，他估计也是一天都呆不下去。

哪怕做了会议记录，也杂乱无章，没有重点，对“对方想要融资多少？

打算出让多少股权？

核心交易条款是什么？

”这样的问题一无所知。

上班第一天就接受了一场残酷的比试。

同期实习生能快速整理出会议概要的文字版发给其他人，而他什么都答不上来，恨不能当场挖个地缝钻进去。

那份怎么掩饰都稀释不了的慌张无措，浓稠得化不开，不仅不会让在职场上摸爬滚打了多年的人有半分心疼，反而觉得十分荒诞可笑。

就算知道谁都是从不会到会、从不成熟到成熟，但看到孙弈秋的情况，还是觉得——他为什么在这里，他凭什么在这里。

人有慕强的心理，对于能力不足的人，或许希望对方是对手，可不会愿意成队友。

要知道这是现实的职场啊，不是追求一团和气的过家家。

或许白敬亭饰演的孙弈秋是个起点过低的三无实习生，没读过大学，没家庭背景，没相关经验，但大家对他展现的那种惶惑忐忑应该是熟悉的。

大多数刚进入职场的人，都经历过类似时刻吧，一方面是身为新人的自知之明，知道自己没经验，害怕犯错；另一方面是在稍微大一些的场合露怯，就算做好了一定的心理准备，可往往抵挡不住现场的压迫感、紧张感。

不得不说，新人真的太难了！

而优秀的新人，更是难上加难！

像后来出现的黑马新人郝帅，包括我在内，估计很多人都误会他是个玩世不恭的公子哥，靠家庭背景，踩搭档上位，但实际上，他有野心，肯下功夫，不在意旁人的眼光，有力挽狂澜的能力。

但如果吐槽孙弈秋一无是处，又有点不客观。

他做事很认真，也很努力，做一碗鲜客流量调查时，足够细致、严谨，得到了林宇明的肯定。

当吴恪之因为事情耽误了跟丹尼尔先生的会面时，林宇明安排他帮忙稳住丹尼尔，一定要等到吴恪之赶过去。

不会外语的孙弈秋，顺利完成了任务。

如果要说这个角色最打动我的地方，其实是每一次的自省和反思。

从一开始的彷徨，“每个人都有自己的落点和作用，只有我，还不知道该落在哪里。

”到后面因为实习生之间的竞争，醒悟到“不是没有比赛经验，而是没有把他们当成对手。

是因为太想融入，才会轻易相信，别人的好意吧。

”或许过程很慢，很疼，但他的确在成长。

这些变化四组的组长吴恪之看在眼里。

作为实力派投资人的他，见过太多怀揣希望的人，希望破碎，一蹶不振，所以，他不认为没学历，没背景，没经验的孙弈秋能在都市丛林一样的金宸资本留下来。

他刚开始觉得孙弈秋是上面空降来“恶心”自己的，一问三不知，什么都不会，做多错多，但观察了一段时间，也发现小孙身上的闪光点，比如，骨气，比如，清醒的自我认知。

看久了就觉得吴恪之像那种武林门派里，清高自傲的掌门人，有能力，脾气差，对看着资质差的徒弟态度严厉，但十分护犊子，自己怎么敲打都没事，可要是别的门派掺合一脚让自己徒弟背锅，那也是要冲上去大吼不能“欺负我们家四组人”的主儿。

在孙弈秋跟郝帅搭档后，他指点小孙，对方下“骗棋”，还替小徒弟出气“不小心”弄洒了对方的咖啡。

等孙弈秋通过实习期，正式加入公司，那句“怎么摊上你”还能听出点师父对徒弟式的嫌弃加宠溺。

我觉得，实习或工作就是一步步找到自我的过程吧。

第一步，先确定自己是谁，能做什么工作，像孙弈秋，最开始的时候，觉得孤单一人，是不受欢迎的异类，没有价值的笑柄，但这是打碎过去自我的方式，之前的他的确躲在失败的阴影下不敢出来，做着重复性的工作，沉浸在一个人的世界里。

第二步，是找到自己擅长的事，能让别人记住自己是谁的事。

这个是一个漫长的积累期，或许也要踩很多坑，摔很多跟头，才会习得绝招、掌握主动权。

哪怕职场“老人”吴恪之、林宇明也处在这样的阶段。

这也是职场相对公平、有趣地方，不管起点多低，真正一步一步往上走的时候，大家面对的困难是一样的。

人一旦找到了自我，也就找到了未来想走的路，会慢慢变得清醒、强大、自知、克制，也就真正成熟起来。

《平凡的荣耀》改编自高分韩剧《未生》。

这部2014年的口碑佳作在2020也有着极强的现实意义。

在国产化的改编后，尽管还是有拖沓注水，抒情太矫情，背景音乐太多等问题，但整体是大致还原了原剧的思想和内涵——职场人的对梦想和原则的坚持。

《平凡的荣耀》主要的艺术化在于对人物的理想化和结局的悲剧化诚然，吴总，林经理，孙弈秋甚至包括丁总，都是带有理想性的人物。

我们谈文艺作品的时候，理想性人物总是经过艺术性包装和加工的，也许他们不太现实，是“幻想”中的产物，但却足够美好，足够深入人心。

如窦娥冤里的六月飞雪，水浒里的武松打虎，梁山伯与祝英台的化蝶爱情。

而《平凡的荣耀》里则是同事间的情谊，对梦想的坚持，对原则的笃信。

现实的我们不会因为这些东西抛弃我们安身立命的工作和饭碗，但他们却足够令人敬佩。

艺术总是超脱于现实而表现出对美好的渴望。

从结尾来看，结的是顺理成章的。

带有悲剧性的结尾提高了作品的高度，人类的欢喜总是相同，悲剧却才是永恒。

孙弈秋吴总林经理都放弃了在企业的一切，孙弈秋用“自杀式”的棋法帮助四组坚持了自己的信仰，这不现实，却有悲壮的英雄美感。

也恰如其份地对上了先前对李总和曲总的铺垫。

并不是留下来的结局就是最好的结局。

国产剧遵循中国人“爱好大团圆”的心理期待和审美体验，往往都是happy ending，恰如鲁迅所说的中国人大多是爱看团圆结尾的，哪怕是悲剧性的结局，为了迎合观众也会加上喜剧的转笔。

这就导致国产剧过于注重happy ending，而不是讲一个好故事。

从古今中外的艺术作品来看，悲剧才是永恒的，最富有力量和美感的。

我们通常无法直面“美好的东西毁灭给人看”的结局，无法面对丑恶与幻灭的东西，无法接受现实的悲剧性和生命里的绝望感，从而选择逃避，总是像阿Q一样，选择喜欢自我安慰的喜剧转笔，“我先前可比你阔多啦！

”于是国产剧中“为团圆而团圆”的转笔才越来越多。

要说不合理的地方也有，就是关于职场举报的问题。

第一次，四组举报陆总连累王总下台，得到的却是全公司的白眼。

第二次，郝帅举报殷盛超，结果是郝帅却大受欢迎。

第三次，四组举报日环科技连累吴总下台，接近尾声是升职加薪。

第一次第二次截然不同的结果，为了剧情的推动而过度的渲染举报后的不同结果，使得逻辑上有“双标”的问题。

评论到底是不是都是白粉，有人说都是，有人说没控评，建议各位网友先商量出个结论。

剧本前期没有铺垫好，孙弈秋直接空降，没交代完整他放弃围棋的原因和心理障碍，工作经历也只是靠孙弈秋在说。

吴恪之这个角色有点暴躁，林宇明挺好的，但是对孙弈秋的好有点太突然。

演技吧，我觉得还行不出戏，主要是剧本的人设就用力过猛，不能怪演员。

我反而觉得白敬亭演得最自然的就是他受委屈的部分，他自带忧郁气质，演这种委屈巴巴欲语泪先流的角色是有天份加成的。

电视剧想表达的是即便没有拿得出手的学历，也可以通过自身持续努力等方法得到成功。

怎么就成了“学历不重要”的价值观了？

文艺作品不仅是反映现实，还要输出正向的价值导向。

如果你觉得没有学历就一辈子都不能得到成功和幸福，那这世上大多数人都不需要努力而做废物就好了。

孙弈秋入职的时候手足无措，看起来确实很傻，但那确实是一些无学历无背景心理素质还不好的人的状态。

这专业知识上的bug也太多了，赵又廷演的是个投资公司的副总监，要投共享电单车的项目他为毛要亲自去帮忙签充电桩的协议啊？

哪家投资公司需要干这活儿啊？

这明明应该是共享电单车公司自己干的事儿啊，赵又廷越俎代庖为了毛啊？

电单车公司是他家亲戚开的？

编剧导演为了刻意表现职场艰辛也不用完全不顾真实职场逻辑吧？

更别说一个只有高中学历的大龄青年得靠多硬的后台才能进这么大的投资公司了，是，这是《未生》的设定，可未生是韩国漫改呀，漫画本来就允许有夸张的成分，可现在写的是中国职场，要落中国的地气，就不能用点儿脑用点儿心贴近点中国的现实么？

港真最近天天30+，女性觉醒，生孩子不生孩子那些事，我已经倦了。

这种影视剧和综艺最近太多了，随TA去吧。

最近一部纯职场剧，没有什么霸道总裁，办公室恋情，女性歧视什么乱七八糟的社会视角，只是关注了一群社畜本畜。

还真是看得我一把辛酸泪。

平凡的荣耀

金宸资本，一家金融投资公司。

万年不被重视的综合四组，主要因为组长吴恪之（赵又廷 饰），他是公司元老级人物，却因为和大BOSS曲忠辉格格不入，成了公司的“垃圾回收员”“专业背锅副总”，为人不懂变通不会交际，明明业务能力最强，却在公司一直不受待见。

组里只有两个人另一个是组员林宇明外号胖子，他从进公司就一直跟着吴恪之，即使每次他“被贬”，胖子也不离不弃，同期进公司的人都升职了，林宇明还跟着吴恪之当跑腿。

直到最近四组进来一个实习生，没背景，没学历，没经验的孙弈秋（白敬亭饰）。

和其他实习生不同孙弈秋没有面试直接空降到金宸资本，上班第一天还是人力资源高总亲自到楼下迎接。

公司流言蜚语四起，对这个实习生各种猜测。

但实际上，孙弈秋家庭贫寒，之前做过很多的工作送外卖、拿快递、来到金宸资本只是母亲说托关系就来了。

他从小是围棋天才，却放弃了围棋这条路，父亲去世和母亲相依为命，而这样不专业的职场小白，当然迎来了专业吴恪之的敌意。

两人的冲突和最后和解，成为该剧的最大看点之一。

该剧改编自高分韩剧《未生》的漫画，而且进行了更本土化的改编，把原本韩剧中的贸易公司，改成了金融公司，对于孙弈秋这个职场空白的围棋天才也有了削弱，当然没看过《未生》的可能在看该剧的时候，会更喜欢一些。

这部剧在拍摄前，剧组在上海大概采访了100位金融行业人士，选取了其中近20个金融案例植入剧中。

导演吕行，也在金融顾问的陪同下，对金融机构进行实地体验，对投行人员工作状态进行观摩，并且学习了相关的专业知识。

而该剧的导演吕行是热播剧《无证之罪》的导演，很多老粉充满期待。

双男主的设置，赵又廷和白敬亭的飙戏，也成为该剧的看点。

其实在看该剧的时候，我一直有代入一个问题，关于职场老生常谈的话题，人际关系和业务能力。

吴恪之因为不懂人际关系，即使业务能力好，也一直被排挤在公司边缘总是给他一些垃圾项目，万年“副总”。

就连比他后进公司的组长都可以数落吴恪之一顿，更何况被大boss不赏识也是家常便饭，这样的吴恪之，是如今职场上的很多人都会面临的问题。

可人际关系好业务能力强同样是实习生的高思聪却从来不会面临这样的问题，无论是分组还是实习后转正，高思聪一直以来都是最抢手实习生。

就连早上走进公司，迎面而来是每个人的笑脸相迎，热情问好。

他以后的人生方向，一定是扶摇直上的吧？

可在职场一直这样下去，最后的结果是什么？

希望该剧能给我们一个答案，当然，很多人也在这里苦苦挣扎，包括我。

另外孙弈秋这个职场小白，很多时候让我们有一种感同身受，想必每个初入职场的人，内心都会有一份慌张。

不懂怎么打领带，会议记录不会整理，连复印机都不会使用，淋着暴雨做市场调查却被同事忽视...

初入职场的我们好像总是频频出错，明明很努力了，却总能被人揪出错误来，不知道怎么和别人相处，上学时候那些专业知识似乎突然就不灵了。

也许孙弈秋每次紧张的手指颤抖，嘴巴打结、被忽视的职场小透明，都能让我们想到那个初入职场的自己吧。

但往往即使混到一定地位，在职场这个小世界里，嘴上喊着“某总，某总”表面上的光鲜亮丽，实际上都是为人打工的打工仔。

吴恪之的业务能力已经很强，却还需要为了一个项目，一家一家的加油站谈合作，被拒之门外，被淋成落汤鸡。

孙弈秋的一声“吴总”似乎把一切拉回现实。

很多人说这是电视剧，现实的“某总”很光鲜啊，可他们一次次在酒桌前的推杯换盏，为了项目酒桌上的半夜三更，抱着马桶吐不出来。

或者公司经营一宿一宿睡不着觉的时候，还光鲜吗？

职场不过是个小世界，有时候我们跳出来这个世界，原本在这世界里的人，真的那么高高在上吗？

疫情期间，这些所谓的领导、同事、菜鸟、职场小白不都一样瑟瑟发抖的躲在自家，不敢出门吗？

他们融入沧海一粟，和所有的普通大众一样，都是人。

而职场本质上来讲，不过是穿着鞋的一群普通人，可帽子永远是戴在头上，而鞋永远穿在脚下。

年初看的预告片，被预告片里散发的那种憋屈中逐渐爆发的情绪感染，想着总算有一部剧可以让我宣泄职场的苦闷与抑郁，所以十分期待，时刻关注它的定档时间，但是，果真希望越大失望越大。

若把它定义为写实的职场剧，那么从第一集开始现在，主人公的主角光环一个接一个，所有人都围着他转，渲染了许久的个人介绍居然能够比偶像剧还幼稚缺乏说服力。

特别是金融这种十分挑门槛的行业，真的看出了快销偶像剧的气质。

其实，做这种主人公职业强反差来展开故事有时候会很有意思的，但前提是必须把握好细节和人物关系，显然本剧并没做好。

个人没有看过韩版，但却也能明显感觉到里面的人物的一种疑似模仿的不自在的用力过猛的痕迹。

但是这个锅我觉得不应该让演员背，还是内容呈现出了问题，挺可惜的。